《关于加快推进公共就业服务信息化建设和应用工作的指导意见》（人社厅发〔2016〕159号）：指出将就业创业工作的新目标、服务对象的新需求和信息技术的新发展深度融合，以“互联网+”思维引领、支持就业服务和就业管理工作的理念创新、模式创新和技术创新，到2020年，全面建成系统省级集中、信息全国共享的公共就业服务信息化格局，提升就业服务和就业管理工作能力，为进一步做好新形势下的就业创业工作提供根本保障。
《“互联网+人社”2020年行动计划》（人社部发〔2016〕105号）：指出以服务人民为中心，以改善民生保障、增进人民福祉为主线，充分运用“互联网＋”和大数据思维，全面发挥我国互联网应用规模优势及人力资源和社会保障数据资源优势，深度挖掘人力资源和社会保障工作与互联网融合发展潜力，增强创新能力，改进公共服务供给模式，激发社会创新活力，破解民生热点难点问题，推动人力资源和社会保障事业创新发展。
《人力资源和社会保障部关于贯彻落实<国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见>的通知》（人社部发〔2015〕42号）指出要进一步加强就业服务能力建设，提高服务均等化、标准化、专业化水平，加快就业信息互联互通。要以推动大众就业、高校毕业生就业和失业人员再就业为重点，切实抓好政策落实、公共就业服务、职业培训和就业统计监测等关键环节的工作，进一步充实完善促进就业工作政策措施，不断提升工作科学化和规范化水平，努力保持就业局势长期稳定。
《国家发展改革委办公厅关于做好制定 “互联网+”行动计划有关工作的通知》(发改办高技[2015]610号)指出要以互联网增强公共服务能力，着力提升社会管理和民生保障水平。推动互联网与教育、医疗等深度融合，创新公共服务方式，加强在线服务平台建设和公共信息资源共享，推动优质资源社会化开放，促进公共服务均等化。加大政府对云计算、大数据等新兴服务的购买力度，完善政府在线服务和监督模式，提升城市管理和便民服务水平，依托互联网平台构建社会协同、公众参与的社会治理机制。
“互联网+人社”推进座谈会要求：按照人社部“互联网＋人社”2020行动计划、省厅“互联网＋人社”3年行动计划（2016年-2018年）和2017年“互联网+人社”专项工作方案要求，推进公共就业信息服务平台建设，实现各类就业信息统一发布，健全全国就业信息监测平台。”随后，《人力资源和社会保障部关于贯彻落实<国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见>的通知》（人社部发〔2015〕42号）指出要进一步加强就业服务能力建设，提高服务均等化、标准化、专业化水平，加快就业信息互联互通。
