人才市场智能招聘信息化系统,智能招聘会管理系统

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人才市场信息化介绍

浏览:发布时间:2020-4-16 9:36:51


讯丰人才市场就业信息化服务系统是依据国家政策提出的要求,是实现公共就业服务工作精细化、标准化的根本出路。2009 年,人力资源和社会保障部为贯彻落实就业促进法有关规定和国务院 67 次常务会关于建立健全公共就业服务信息网络的要求,发布了《关于推进公共就业服务信息化建设工作的指导意见》,提出要全面推进公共就业服务信息化建设。2015 年,《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23 号)又提出要加快公共就业服务信息化建设,“按照统一建设、省级集中、业务协同、资源共享的原则,逐步建成以省级为基础、全国一体化的就业信息化格局。建立省级集中的就业信息资源库,加强信息系统应用,实现就业管理和就业服务工作全程信息化。推进公共就业信息服务平台建设,实现各类就业信息统一发布,健全全国就业信息监测平台。”
       随后,《人力资源和社会保障部关于贯彻落实<国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见>的通知》(人社部发〔2015〕42 号)指出要进一步加强就业服务能力建设,提高服务均等化、标准化、专业化水平,加快就业信息互联互通。

     以公共就业服务平台信息平台为基础,开发系统软件,完善系统业务功能,保证系统运行安全,加强信息系统应用,实现就业管理和就业服务工作全程信息化。推进公共就业信息服务平台建设,提供网上信息发布、网上智能互动,建立“就业云”,提高大数据处理能力。提高公共就业信息服务均等化、标准化、专业化水平,加快就业信息互联互通。
(一)  就业信息互联互通,数据资源共享
建立集中式基础数据库,实现以“就业云”为核心,收集各类劳动求职者和用人单位的就业服务信息,并实现与人力资源和社会保障其他业务系统间的信息共享;通过信息网络将数据向上集中与省、部互联,向下延伸与县、乡互通,市、县、乡实时联网,实现一点登录、多点查询、数据共享,为城乡各类劳动者和用人单位提供更加便捷、有效的就业服务。
(二)  创新就业服务模式,打通就业服务“最后一公里”
改变传统的人力资源市场、企业、人才对接模式,搭建“互联网+人力资源市场+企业 +人才”的交互式平台,打造“就业服务圈”。通过信息化平台的建设,信息可以在网站、多媒体自助终端等多元化端口上展现,在此基础上信息化平台集成短信、微信、公众移动平台、自助查询机、等功能,随时随地为各类劳动者提供就业信息,实现自助求职、招聘、培训、、查询政策等智能自助服务。
(三)  管理手段信息化,提升就业服务管理水平
人才市场信息化建设通过网络将数据集中,打破信息孤岛,对数据进行自动汇总,提炼分析,可以为领导决策提供精准的数据支持。通过实时联网、资源共享,随时查询业务基本情况,精简办事流程,提高办事效率,达到系统内部管理日渐高效、规范、科学、透明,提升公共就业服务信息化、精细化。

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