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  我公司撰写的《生物识别在社保领域的应用》一文被《人才资源开发》期刊采用并发表于2015年4月(上)总第298期。
 
  《生物识别在社保领域的应用》一文从生物识别概念简介、生物识别的建设策略、生物识别的建设内容、生物识别的实现方式、生物识别的建设目标、生物识别的应用六大方面分析了现阶段人力资源和社会保障基本情况、存在弊端及通过建立生物识别系统为参保者提供便利,为政府职能部门审理政府提供方便,确保社保系统安全。
  
   文章的发表展示了社会各界对人力资源和社会保障建立安全高效信息化服务系统的重视,也证明了我公司在人力资源领域上取得的成绩。公司坚信本着服务民生、奉献社会的宗旨,公司一定能在人力资源和社会保障领域走的更远、做的更好成为行业的先行者、倡导者、领导者。

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